今早9點多確定日期後,馬上填完所有表格+路線規劃10點50分出門~
到公司時,比預計提早了一小時,
先進去填寫未填完的表格與專業科目和英文
(說到專業科目,我已經認命了...寫起來不痛不癢,全部有看過,但就是忘了要從哪下手XD~阿兵哥失憶症末期=>一定會好起來的!!)
面試一樣詢問了未來進公司我會做什麼?主管如何管理員工?上手後我會做什麼?培訓制度是如何?
詢問完後,說實在的~我有些許的失望.....
第一、不是我原本想作的工作,我想應徵的職務是應力與震動分析的相關職務,但變成作機械手臂,人資說會造成這樣與網站上職務內容不同,是因為他們內部資源共享。
(雖然這我也曾經想作過機械手臂,但已與我來此預期不同,但仍比yy的製程實驗好)
第二、薪水低於我預期許多
第三、單位幾乎全研替,且我所在的小組只有2.5人,都是研替...而我一樣負責機構的部分...這象徵著:我應徵到的是機構工程師,且...有一天我將變成也要會電機那部分
=>強調機電整合的職缺<又與想要的有偏差了>
第四、除了繪圖inventor外,沒有實質的訓練...且要花很多時間去參加"主管口中沒有用的訓練",當他都認為沒用了...我還是要浪費時間去...關於這點,有一天我一定會反-.-"
第五、我想這職缺要好好發展或玩得更有趣點...我可能會去在職專班...或者練功學經驗....是不是台灣的研發單位都這樣...一人擔任研發的某一領域 @@?(不太清楚..)
第六、我想人和職務有三種match的方式:1.直接雇用該領域專家是最好的結果2.找不到專家,雇用有潛力成為贏家的人,並有系統的訓練那個人變成專家(我想這也是大家樂意見到)
3.不想花大錢雇專家、也不願意有系統的去訓練那個人成為贏家,那就只剩下"祈禱"了
這個職缺又跟yy一樣了...祈禱-.-".......台灣研發就是祈禱命嗎@@??
以上是我期待已久的面試...
陷入 hh oo gg的選擇了:
薪水 gg(責任制)>hh(責任制)>oo(加班制)
辦公司質感gg>hh>>oo
技術習得 gg>>hh>oo
公司活力 gg>>oo>hh
想學的 gg>oo>hh
面試的感覺gg>oo>>hh
產業前景 oo>gg>hh
職務 oo是RD, gg和hh都是CAE
不可替代性oo>>gg>hh
挑戰性 oo>gg>hh
公司培育 gg>oo>>hh
但oo又跟去應力所一樣,在我內心有個東西一直push我去...
此外,我在oo沒有受到多大歡迎的感覺,只覺得某個地方有缺人,就把我丟過去了.....
他們也不覺得有沒有我也沒差~這是面試到現在第一次遇到XD~
若有人願談談機械手臂的願景,我會很樂意聽的
因為我在東京看到FANUC的機械手臂後...要我一個人做成那樣...很拼~"~
要談你們會選擇的原因,我也會希望能夠參考!!
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